Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Знание методик активного привлечения персонала (прямой поиск)
• Желателен опыт по поиску ИТ персонала
• Английский язык - не ниже среднего уровня
• Умение работать в режиме многозадачности

Обязанности:
• Осуществление полного цикла рекрутинга по вакансиям разного уровня (по странам: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан)
• Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок кандидатов, сбор рекомендаций, составление офферов
• Организация адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками
• Формирование внутренней отчетности
• Кадровое делопроизводство
• 100% участие в различных HR проектах и задачах