Русский
English
Azərbaycan
Shqiptare
Հայերեն
Български
ქართული
қазақ
Кыргызча
Македонски
Румынский
Монгол
Русский
Српски
Slovenščina
Тоҷикӣ
Türk
Türkmenler
o'zbek
Українська
Hrvatski
MUK
  • Страны
    az.svgАзербайджанal.pngАлбанияam.svgАрменияbg.pngБолгарияhu.pngВенгрияge.svgГрузияkz.pngКазахстанkg.pngКыргызстанmk.pngСеверная Македонияmd.pngМолдоваmn.pngМонголияae.pngUnited Arab Emiratesrs.pngСербияsi.pngСловенияtj.pngТаджикистанtm.pngТуркменистанtr.svgТурцияuz.svgУзбекистанua.pngУкраинаhr.pngХорватия
  • Решения
    Вендоры MUKРешения MUKКаталог продуктов и сервисов
  • Новости
    Новости и АкцииЖурнал MUKВидео
  • Направления
    Дистрибьюция ITУчебный центрСервисный центрОблачные сервисы MUK Cloud
  • О компании
    Главное о MUKКорпоративный профайлВакансии
  • Дилерский раздел
    az.svgАзербайджанal.pngАлбанияam.svgАрменияbg.pngBulgariage.svgГрузияkz.pngКазахстанkg.pngКыргызстанmk.pngСеверная Македонияmd.pngМолдоваmn.pngМонголияae.pngUnited Arab Emiratesrs.pngСербияsi.pngСловенияtj.pngТаджикистанtm.pngТуркменистанtr.svgТурцияuz.svgУзбекистанua.pngУкраинаhr.pngХорватия

HR менеджер

Казахстан

Назад Отправить резюме

Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Знание методик активного привлечения персонала (прямой поиск)
• Желателен опыт по поиску ИТ персонала
• Английский язык - не ниже среднего уровня
• Умение работать в режиме многозадачности


Обязанности:
• Осуществление полного цикла рекрутинга по вакансиям разного уровня (по странам: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан)
• Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок кандидатов, сбор рекомендаций, составление офферов
• Организация адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками
• Формирование внутренней отчетности
• Кадровое делопроизводство
• 100% участие в различных HR проектах и задачах

© 2008-2025 MUK. Все права защищены.