Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы в должности руководителя, зам. руководителя, не менее 3-х лет;
• Знания и опыт менеджмента, переговоров, теории и практики ведения бизнеса, опыт в сфере продаж;
• Знание продуктов ИТ, знание рынка ИТ сферы;
• Опыт управления персоналом;
• Умение находить ЛПР;
• Знание основных принципов бухгалтерского учета;
• Базовые знания в сфере административного и фискального законодательства;
• Опыт подбора персонала.

Обязанности:

• Выполнение плана предприятия по чистой прибыли;
• Отслеживание порядка в организационных документах компании (учредительные документы, наполнение уставных фондов);
• Разработка, учет и ведение мотивации, контроль руководящих сотрудников;
• Организация и контроль ежегодных аудитов;
• Контроль соответствия документации законодательству;
• Построение системы контроля и мотивации офиса;
• Участие в подборе персонала;
• Участие в планировании и организации маркетинговых активностей;
• Формирование планов продаж в отведенном регионе и их выполнение;
• Развитие бизнеса в отведенном регионе;
• Поиск и развитие партнерской базы;
• Коммуникация с ключевыми заказчиками, партнёрами;
• Отслеживание конъюнктуры рынка и формирование локальной стратегии;
• Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке.